Home » Archived For Haziran 2014

21 Haziran 2014 Cumartesi

Cerrah Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Genel Cerrahi Uzmanı; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak

a) Hastanın şikayeti ve tıbbi öyküsü hakkında ayrıntılı bilgi almak ve gerekli bilgileri kaydetmek,
b) Hastanın fiziki muayenesini yapmak,
c) Gerektiğinde diğer hekimlerle konsültasyonlarda bulunmak
d) Ameliyat öncesi; kan, idrar tetkikleri, radyolojik tetkikler, manyetik rezonans, bilgisayarlı tomografi, ultrasonografik tetkikler, biyopsi istemek ve alınan tetkik sonuçlarını değerlendirmek, hastanın ameliyata hazırlanmasını sağlamak
e) Ameliyat öncesi ve sonrasında ilgili hekimlerle konsültasyonlarda bulunmak
f) Guatr (tiroid bezi), para tiroid, böbrek üstü bezi gibi tüm hormonal sistemlerin iyi ve kötü huylu tümör hastalıklarının tedavisini yapmak,
g) Karaciğer, safra kesesi, safra yolları, pankreas tümörlerinin cerrahi tedavisini yapmak,
h) Laparaskopi yöntemi ile safra kesesi hastalıkları, mide fıtığı, kalın ve ince bağırsak, apandist ve fıtık hastalıklarının cerrahi tedavisini yapmak
i) Teşhise yönelik olarak yemek borusu (özefagus), mide ve oniki parmak bağırsağı (duodenum), karaciğer içi ve dışı safra yollarının, alt gastrointestinal sistemi endoskopik yöntemlerle incelemek,
j) Saptanan lezyona yönelik olarak sindirim sistemi hastalıklarına endoskopik cerrahi tedavi uygulamak (üst ve alt gastrointestinal sistem hastalıkları)
k) Hemoroid, fissür ve fistüller ile kıl dönmesi hastalıklarının cerrahi tedavilerini yapmak
l) Meme hastalıklarının cerrahi tedavilerini yapmak, ayrıca koruyucu tedaviler uygulamak
m) Travma, yanık, kesik vb. yaralanmalar sonucunda hasara uğrayan organların acil cerrahi tedavilerini (onarımlarını) yapmak
n) Yanık tedavileri düzenlemek, yanık sekellerinin cerrahi tedavilerini yapmak
o) Karaciğer, böbrek gibi hastalıklı organların transplantasyonunu (nakillerini) yapmak, vb. görev ve işlemleri yapmak.

İcra Kurulu Başkanı Görevleri Nelerdir?

      Comment  
İcra kurulu başkanı ya da genel müdür, (İngilizce Chief Executive Officer, CEO), bir şirket, örgüt ya da acentenin en üst dereceli yöneticisidir.

Nispeten az hissedarı olan şirketlerde (closely held corporations) geleneksel olarak COO, aynı zamanda yönetim kurulu başkanıdır (CEO). Özellikle bir kişi başkan ve CEO ünvanlarını elinde tutarken başka biri de başkanlık görevinde ya da bir şirketin günlük işlerini yürütmekle sorumlu yöneticisi (chief operating officer - COO) olur. ABD'de CEO, Birleşik Krallık'ta ise Yönetici Müdür (Managing Director) terimi tercih edilir. Bu yönetimin altındaki yönetici, ABD'de İcra Kurulu Başkan Yardımcısı (Executive Vice President), Birleşik Krallık'ta ise Yetkili Müdür (Executive Director) diye adlandırılır. Halka açık şirketlerde CEO ve başkanlık görevleri birbirlerinden ayrılabilir.

kaynak: Vikipedia

Psikiyatrist Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Sinir hastalıkları uzmanı, sinir sistemindeki bozuklukları ve bunların doğurduğu hastalıkları inceleyip tedavi eden bir uzman hekim ve özellikle bir psikiyatri uzmanıdır.

Psikiyatri, bu alandaki yoğun araştırmalar sayesinde son yıllarda çok gelişmiş bir hekimlik dalıdır. Modern hayat şartları,sinir ve akıl hastalıklarının artmasına yol açmaktadır.

Eskiden,batı dünyasında ve günümüzdeki gelişmiş bir çok medeniyette tehlikeli akıl hastalıklarını,çevrelerine zararlı olamasınlar diye, akıl dengelerini bozan nedenler araştırılmadan ve iyileşmeleri için gerekli tedaviye girişilmeksizin, akıl hastanelerine kapatmakla yetinirlerdi.

Aynı tarihlerde ise Osmanlı medeniyetinde hastalıkların sebepleri araştırılır,hastalar sınıflandırılır ve Edirne'deki Darüşşifa'da çeşitli tedavi yöntemleriyle ve özellikle müzik ile tedavi edilmeye çalışılmıştır.

Günümüzde, psikiyatr ya da sinir hastalıkları uzmanı, akıl dengesizliklerini başlangıçta meydana çıkarmaya yarayan usüllere başvurmakta ve hastalarını iyileştirebilecek bir yığın çareye sahip bulunmaktadır: Yatıştırıcı ilaçlar, fizik tedavi (elektroşok), hareket reedükasyonu,serbest ya da güdümlü denge çalışmaları, elverişli çevre ve hayat şartlarının yaratılması gibi.

Çocuk Sağlığı Uzmanı Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları bölümü; 0-16 yaş aralığındaki çocuklara koruyucu sağlık hizmetleri ile birlikte, hastalıkların erken tanı ve tedavisi hizmetlerini sunmaktadır. Bu bölümün amacı, sağlıklı çocukların yetişmesini sağlamak; sağlığı bozulan çocukları da en kısa süre ve en doğru şekilde eski sağlığına kavuşturmaktır.

Bu bölümde Sağlam Çocuk Takibi, Koruyucu Çocuk Sağlığı Hizmetleri, Çocuk Hastalıklarının Erken Teşhis ve Tedavisi, Büyüme ve Gelişmelerinin Değerlendirilmesi ve Takibi, Sosyal ve Psikolojik Gelişimlerinin Değerlendirilmesi ve Takibi, Aşı Uygulamaları, Aşı Programının Oluşturulması ve Takibi, Çocukluk Çağı Taramaları, Beslenme Eğitimi ve Doğru Beslenme Önerileri, Aile Eğitimi, Genel Pediatri Uygulamaları; 0-16 Yaş Arasında, Tüm Çocuk Hastalıklarının Teşhis, Tedavi ve Takipleri yapılmaktadır.

Diş Doktoru Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Diş Doktoru Görevleri Nelerdir? (Diş Hekimi Görevleri Nelerdir?)

Diş Hekimi

Ağız boşluğunun ve diş sağlığının korunması, diş ve diş eti hastalıklarının tedavisi, diş ve çene ameliyatları ile takma diş yapımı konularında çalışan kişidir.

Görevleri;
-Hastayı muayene etmek ve sağlıksız dişingerekiyorsa filmini çekmek,
-Dişin durumuna göre tedavi uygulamak,
-Eğri dişleri düzeltmek için tel, bant ve düzenekler koymak (Ortodontik tedavi),
-Diş eti hastalıklarını ilaç ya da ameliyat ile tedavi etmek,
-Diş sağlığının korunması için koruyucu hekimlik yapmak olarak sıralanabilir.

Ortopedi Ve Travmatoloji Uzmanı Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Ortopedi Ve Travmatoloji Uzmanı; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak

a) Hastanın şikayeti ve tıbbi öyküsü hakkında ayrıntılı bilgi almak ve gerekli bilgileri kaydetmek,
b) Hastanın ortopedik yönden fiziki muayenesini yapmak,
c) Yatış endikasyonu olan hastaların servise yatmalarını sağlamak, tedavi, takip ve kontrolünü yapmak
d) Gerektiğinde tanısal girişimler yapmak (anjio, parça ve kültür alma gibi), tahlillerinin yapılmasını sağlamak
e) Gerekli radyolojik ve biyokimyasal tetkiklerin yapılmasını sağlamak
f) Gerektiğinde diğer hekimlerle konsültasyonlarda bulunmak,
g) Muayene bulgularını ve tetkik sonuçlarını değerlendirerek hastalığa tanı koymak,
h) Çocukluk çağındaki doğuştan veya sonradan gelişen hareket sistemi anomalilerinin (çarpık bacak, kalça çıkığı, yürüme düzensizliği, omurga, kas ve iskelet sistemi) tedavilerini yapmak, i) Kireçlenme sonucu kalça, diz ve dirsek eklemlerinde oluşan bozukluklara protez uygulamaları yapmak,
j) Sportif yaralanma veya hastalık sonucu oluşan menisküs, diz, omuz, el ve ayak bileği, dirsek eklemleri ve bağ rahatsızlıkların tedavileri için cerrahi müdahalede bulunmak
k) Omurga eğriliği, omur kayması, omur kırık ve çıkıkları gibi omurga bozukluklarını teşhis ve tedavilerini yapmak
l) Kas ve iskelet sistemindeki her türlü kırık, çıkıkları, doğuştan veya sonradan olan boy ve kemik kısalıklarında cerrahi yöntemlerle kemik uzatma ve deformasyonları düzeltme işlemlerini yapmak
m) Doğumsal ve travmatik koltukaltı sinir ağı yaralanmalarının tedavilerini yapmak
n) Kopan yada kesilen uzuvları (el, kol, ayak, bacak, parmak vb.), cerrahi yöntemleri kullanarak yerlerine dikmek, takip ve tedavilerini yapmak
o) Vücudun gerek duyulan bölgelerine başka bir bölgeden kemik, kas, deri doku nakillerini yapmak, p) Romatizmal hastalık

Doğa Bilimleri Yöneticileri Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Doğa ve doğa olayları ile ilgilenen bilimdir. Konusu doğal gerçekliktir (realite). İnsan düşüncesinden bağımsız olarak var olan herşey doğal gerçekliktir. Fizik başta olmak üzere, maddeyi inceleyen kimya, canlıyı inceleyen biyoloji, gök cisimlerini inceleyen astronomi doğa bilimlerine örnektirler.

Doğa bilimleri olgusaldır. Doğada her an varolabilen olaylar zincirlerini, olguları inceler. Olgular arasındaki neden-sonuç ilişkisini inceleyerek doğanın yasalarına ulaşır. Olgusallık, deney ve gözlem yolu ile ulaşılan yasaları yine deney ve gözlem ile doğrulatmaktır. Ayrıca determinist olmalıdır.

Doğa bilimleri tüme varım yöntemini kullanır. Tek tek olaylardan ve olgulardan hareket edilerek genel doğa yasalarına ulaşılır.

Doğa bilimleri açıklayıcıdır. Amacı sadece anlamak değil, ayrıca açıklamaktır. Açıklama; bir olgu veya varlığı meydana getiren temel öğeleri, anlaşılır bir biçimde ortaya koymaktır. Doğa bilimleri anladığı her realiteyi tanım, yasa veya formül ile açıklamalıdır.


Konusu cansız ve canlı doğa (everen) olan bilimlerdir. Cansız doğa bilimleri konuları gereği daha kesin ve değişmeyen bilgilere daha da kolay olarak ulaşabilirler. Çünkü cansız doğa hemen hemen hiç değişmemektedir. Böyle olunca hem incelemek kolay olmakta hem de varılan sonuçlar çok daha uzun zaman doğru kalabilmektedir. Örneğin Arşimet'in bundan ikibin beşyüz yıl önce bulduğu sıvıların kaldırma gücü yasası bu gün hala geçerliliğini korumaktadır. Astronomi, fizik, jeoloji ve kimya bu bilimlerin başında yer almaktadırlar.

Ancak aynı kesinlikte ve uzun süreler doğru kalan bilgilere canlı doğa bilimlerinde rastlamak olanaklı değildir. Çünkü canlı doğa sürekli bir değişim içindedir. Ve dahası canlılar basamağının üst sıralarına çıkıldığında her canlı türünün zaman içindeki değişiminin yanı sıra bireyler arasında farklılıklar da gündeme gelmektedir. Tüm bunlar canlı doğa bilimlerinin hem araştırmalarını zorlaştırmakta hem de sonuçlarını tartışılabilir kılmaktadır. Ayrıca doğru bilgilerde zaman içinde doğruluklarını yitirmektedir. Bu durumda canlı doğa bilimlerinin temel görevi konuları içindeki değişimleri saptamak ve evrim sürecini açıklamak olmaktadır.


 Doğa Bilimleri
-Bilgisayar Bilimleri,
-Fizik, Astronomi ve Uzay Bilimleri,
-Kimya, Biyolojik Bilimler (Biyoloji, Botanik, Bakteriyoloji, Mikrobiyoloji, Zooloji, -Entomoloji, Genetik, Biyokimya, Biyofizik ve diğer ilgili bilim dalları),
-Yerbilimi ve Çevre Bilimleri (Jeoloji, Jeofizik, Mineraloji, Meteoroloji ve diğer atmosfer bilimleri, Deniz Bilimleri, Palaeoekoloji, Arkeoloji ve diğer ilgili bilim dalları)

Diş Protez Uzmanı Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Diş Hekimliğinde 8 ana dalda uzmanlık vardır. Protetik diş tedavileri dediğimiz dal da bunlardan birisidir. Protez anlam olarak vücuttaki herhangi bir eksikliğin veya işlevini tam olarak yerine getiremeyen organ veya dokunun yapay olarak yerine konulması demektir.

Diş Hekimliğinde Protetik Diş Tedavisi, harabiyete uğramış veya kaybedilmiş dişlerin yerine yapay olarak yenilerinin getirilmesi anlamına gelmektedir.

Protez tedavileri konusunda uzman diş hekimine “protez uzmanı” ya da söylenmesi zor olduğundan sanırım pek kullanılmayan “prostodontist” denmektedir. Protetik tedaviler diş hekimliğinde en geniş tedavi alanı bulan dallardan bir tanesidir.

Pazarlama Müdürünün Görevleri Nelerdir?

      Comment  
PAZARLAMA MÜDÜRLÜĞÜ
Bağlı Olduğu Birim: Genel Müdür
İşin Özeti: Reklam, kişisel satış pazarlama araştırması ve müşteri hizmetleri konusunda kuralları, stratejileri ve kararları verir ve denetimi yapar.

İşin Görevleri ve Sorumlulukları

Düzenli olarak alt birimlerle toplantılar düzenlemek,
Sürekli olmasa da belli aralıklarla alt birimleri kontrol etmek,
Elemanlarının motivasyonunu yüksek tutmak,
Ürün ve iş bilgisine sahip olmak, yeni çıkan ürünler hakkında bilgi edinmek,
Müşterilerle gerektiğinde birebir ilişki kurmak, ilgilenmek.

Gerekli Yetenek ve Beceri

Dinamik, düzgün görünüşlü, iletişim becerisine sahip olmak,
Üniversitelerin İnşaat, İşletme, Pazarlama alanlarından birinden mezun olmak.

18 Haziran 2014 Çarşamba

Suyun Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Susuzluğun, gündüz yorgunluğunun tetikçisi olduğunu,

-Bir bardak suyun diyet yapanların, gece yarısı açlığını %100 giderdiğini,

-Vücut suyunun %2 azalmasının kısa süreli hafıza kaybı veya konsantr5asyon zorluğunu tetiklediğini,

-Günde 8–10 bardak su içmenin, sırt ve adale ağrılarını azalttığını,

-Günde 5 bardak su içmenin, kolon kanseri riskini %45, meme kanseri riskini %79, kan kanseri riskini%50 azalttığını biliyor musunuz?

-Bunların hepsi doğru olduğuna göre, her gün yeteri kadar su içiyor musunuz?

Mali Planlayıcının Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Mali Planlayıcı mesleğini yapan insanları günümüzde çeşitli adlarda bulabiliriz; Mali Planlamacı, Finansal Planlama gibi.. Temel görevi çalıştığı şirketin mali gider gelirleri hesaplamaktır. Adından da anlaşılacağı üzere kuruluşun tüm finansal yükleri mali planlayıcının üzerindedir.

Çalıştığı şirkette mali konularla ilgili sorunlara çözümler üretmekle yükümlüdür. Bunları yaparken bilimsel yöntemlerden yararlanabileceği gibi eğitimini aldığı okuldaki tecrübelerinden de yararlanmak durumundadır. Şirketin finansal kısmı olduğu için beyin bölgelerinden biridir. Hesaplama hatası yapmaması gerekir ve bu konuda elinden geldiği kadar dikkat etmelidir.

Odyolog Görevleri Nelerdir?

      Comment  
4.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR:
4.1.Uzman hekim sorumluluğunda endikasyonu belirlenmiş hastalara işitme ile ilgili testleri
uygulamak.
4.2.Hastalara kekemelik, konuşma bozukluğu veya afoni ile ilgili konuşma terapisini uygulamak.
4.3.Laboratuardaki her türlü araç ve cihazları işletmeye ve kullanmaya hazır bulundurmak,
işletmek ve kullanmak.
4.4.Kayıtları ve istatistikleri tutmak.
4.5.Hastalara işitme cihazı adaptasyon eğitimi vermek.
4.6. İdarenin öngördüğü görevleri yerine getirir.
4.7. Yönetim Sistemleri ile ilgili prosedür,talimat ,yasal ve diğer şartlara uymak

Yazılım Mühendislerinin Görevleri Nelerdir?

      Comment  
GÖREVLER 
- Hazırlanacak yazılım ile ilgili müşteri ilişkilerini kurar, 
- Müşterilerden aldığı bilgiler doğrultusunda analiz yapar, 
- Tasarım yapar, - Program yazar, 
- Programı test eder, 
- Yazdığı programda eksiklik varsa düzeltir, 
- Yazılımı sorunsuz şekilde çalışır hale getirdikten sonra, gerekli durumlarda kullanım yönergesini hazırlayarak, kullanıcıların eğitilmesini sağlar, 
- Mesleği ile ilgili gelişmeleri takip eder.

Biyomedikal Mühendislerinin Görevleri Nelerdir?

      Comment  
GÖREVLER 
- Tıp ve biyolojik bilimlerde kullanılan elektronik alet ve sistemleri tasarlar,
- Sistemlerin bağlantılarını yapar,
- Sistemleri çalıştırır,
- Sistem ve cihazlarla ilgili araştırma- geliştirme faaliyetlerine katılır,
- Üretim aşamalarında kalite kontrol syapar.

Aktüer Görevleri Nelerdir?

      Comment  
GÖREVLER
• Aktüerlerin başlıca görevi sigorta programları hazırlamaktır.
• Sigorta yapılan insan, mal, eşya vb. ortaya çıkan kayıp ve hasar miktarlarını
hesaplar,
• Yangın, kaza ve özellikle ölüm gibi felaketlerin görülme sıklığına bakarak bunların
gelecekte ortaya çıkabilme olasılığını hesaplar,
• Sonuçları tablo ve grafiklerle gösterir,
• Tablo ve grafiklere dayanarak çalıştığı sigorta şirketinin veya sosyal güvenlik
kurumunun yükümlülüklerini tarifelerini belirler,
• Yedek kaynak ve kar paylarını hesaplar,
• Sigorta şirketinin finansal raporlarını hazırlar,

17 Haziran 2014 Salı

Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşiresi Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Hemşirelerin genel görev, yetki ve sorumluluklarının yanı sıra;

Hemşirelik Bakımı

Çocuğun bakım gereksinimlerini çocuğun ve ailenin kültürel, sosyal, tıbbi durumuna ilişkin veriler doğrultusunda saptar, belirlediği gereksinimlerin karşılanması için planladığı bakımı uygular ve bakımın sonucunu değerlendirir.

Çocuğu aile ve çevresi ile bir bütün olarak ele alır ve vereceği bakımın her aşamasına aileyi dahil eder.

Yatış işlemleri tamamlanmış çocuğu ve ailesini servise kabul eder, kendileri için ayrılan oda ve yatağına alır, çocuk ve ailesinin servise/kuruma uyumunu sağlar.

Çocuk ve ailesine rahat ve güvenli ortamı sağlar, odada gerekli malzemelerin yeterli ve çalışır durumda olduğunu kontrol eder.

Çocuk/aile ve çevresi ile ilişki kurmada uygun iletişim tekniklerini kullanır.

Çocuk ihmal ve istismarı durumlarını tanır. Şüpheli durumlarda ilgili yerlere bildirimde bulunur.

Tıbbi Tanı ve Tedavi Planının Uygulanmasına Katılma

Hastalık sürecini objektif (ateş, kan basıncı ve solunum düzeyi, laboratuar bulguları) ve subjektif veriler doğrultusunda değerlendirerek izler ve değişiklikleri kaydeder.

Tanı amaçlı hastadan alınması gereken örnekleri alır, uygun şekilde ve en kısa sürede yerine ulaştırılmasını sağlar.

Tanı ve tedavi amaçlı girişimler için çocuk ve ailesini hazırlar, işlem sırasında rahatlatır, işlem sonrasında izler.

Sekiz doğru ilkesine göre ilaç uygulamalarını yapar, ilaçların etkisi ve yan etkisi yönünden gözler, istenmeyen bir etki görüldüğünde uygun girişimlerde bulunur.

Oral-parenteral ilaçları, kan ve sıvı infüzyonlarını ve harici ilaç uygulamalarını yapar.

Gerektiğinde hastayı ameliyata ve işlemlere hazırlar.

Gerektiğinde hastanın güvenli bir biçimde taşınmasını sağlar.Transport ile ilgili tüm koşulları hazırlar.

Çocuk ve ailesini, hastaneye yattığı andan itibaren taburculuğa ve evde bakıma hazırlar.

Çocuk ve ailenin, taburcu olduktan sonra verilen bakımın devamlılığını sağlayabilmeleri için onlara gerekli bakım becerilerini öğretir, rehberlik ve danışmanlık yapar.

Çocuğun bakımı ve tedavisinde terapötik oyunu kullanır.

Eğitim ve Danışmanlık

Çocuklara ve gençlere bakım verirken diğer sağlık bakım profesyonelleri ile işbirliği içinde ve ekip anlayışı ile çalışır.

Çocuğun sağlığını koruma ve geliştirme için bakımın her düzeyinde aileye rehberlik eder, sağlık eğitimini planlar, uygular.

Hastaneye yatma, kronik ve ölümcül hastalık gibi ailelerde anksiyete ve strese neden olan krizli dönemlerde çocuk ve ailesine destek olur.

Hastalık ve/veya özürlülük durumunu takiben çocuğun/ailenin en üst düzeyde fonksiyon görebilmesi için çocuk ve aileye destek olur.

Hastaneye yattığı andan itibaren taburculuğa ve evde bakıma hazırlar.

Çocuk ve ailenin, taburcu olduktan sonra verilen bakımın devamlılığını sağlayabilmeleri için onlara gerekli bakım becerilerini öğretir, rehberlik ve danışmanlık yapar.

Yenidoğan Hemşiresi Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Hemşirelerin genel görev, yetki ve sorumluluklarının yanı sıra;

Hemşirelik Bakımı
Bebeğin anomalili olması, erken doğması, düşük doğum ağırlıklı olması veya bebeğin kaybı gibi ailelerde anksiyete ve strese neden olan krizli dönemlerde aileye destek olur.
Yenidoğanın değerlendirmesini yapar. Yenidoğanın normalden sapma durumunda hekimi bilgilendirir.
Yenidoğan hemşiresi yenidoğanın vücut ısısının korunması ve sürdürülmesini sağlar.
Aile bebek etkileşiminin en erken dönemde başlamasına yardımcı olur. Bunun için annenin gereksinimlerini karşılar, anne-bebek arasındaki ilişkinin niteliğini değerlendirir.
Yenidoğan enfeksiyonlarının önlenmesi için gereken önlemleri alır.
Yenidoğan hemşiresi gerektiğinde hastanın güvenli bir biçimde taşınmasını sağlar.
Transport ile ilgili tüm koşulları hazırlar.

Tıbbi Tanı ve Tedavi Planının Uygulanmasına Katılma
Tanı amaçlı bebekten alınması gereken örnekleri alır, uygun şekilde ve en kısa sürede yerine ulaştırılmasını sağlar.
Gerektiğinde hastayı ameliyata ve işlemlere hazırlar.
İlaç uygulamalarını yapar, ilaçların etkisi ve yan etkisi yönünden gözler, istenmeyen bir etki görüldüğünde uygun girişimlerde bulunur.

Eğitim ve Danışmanlık
Aileler ile sürekli iletişim halinde bulunur. Bebeği aile ve çevresi ile bir bütün olarak ele alır. Bakımın her aşamasında annenin hazır oluşluk düzeyini değerlendirerek anneyi bakıma katar.
Bebeğin sağlığını koruma ve geliştirme için bakımın her düzeyinde aileye rehberlik eder, sağlık eğitimini planlar, uygular (anne sütü ve önemi, emzirme tekniği, meme bakımı, yenidoğan tarama testleri, büyüme ve gelişme, kazaları önleme, aşılama, izlem ve kontroller. vb).
Anne bebek arasındaki ilişkiyi güçlendirmek için tensel temas, yenidoğan masajı ve anne sütüyle beslenmeyi destekler.
Bebeğin beslenmesi ve emzirme tekniği konusunda anneyi bilgilendirir.
Yenidoğan tarama testlerinin önemi ve yapılması konusunda aileyi bilgilendirir. Konu ile ilgili toplum eğitimlerine önem verir.
Bebeğin aşıları hakkında aileyi bilgilendirir.
Yenidoğan ve ailesini, taburculuğa ve evde bakıma hazırlar. Yenidoğanın davranışlarını anlayabilmesi için anneye rehberlik yapar.

Servis Hemşiresi Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Hemşirelik bakımını; Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü’nün vizyon ve misyonu doğrultusunda planlama, uygulama ve değerlendirmeye yönelik faaliyetleri uygular/uygulanmasını sağlar.

Hastayı kabul eder, kuruma uyumunu sağlar.

Hasta bakımını hasta hakları ve etik kurallar doğrultusunda uygular.

Hasta tanılama formunu kullanarak hastanın kapsamlı değerlendirmesini yapar, bakım gereksinimlerini belirler ve kaydeder.

Hasta bakım planını hazırlar, uygular, sonuçlarını değerlendirir, gereksinimlere göre bakımda yeni düzenlemeler yapar.

Hemşirelik uygulamalarının her aşamasını zamanında ve eksiksiz olarak kaydeder.

Hastaya yapılanları, yapılacakları, uygulanan bakım ve tedavi ile ilgili uygulamalar ve gözlemlere ilişkin hemşirelik kayıtlarını nöbet/ vardiya değişimlerinde yazılı ve sözel olarak teslim eder.

Hemşirelik uygulamaları için gerekli malzemelerin yeterli ve çalışır durumda olduğunu kontrol ve teslim eder.

Ekip işbirliği ile hasta ve yakınlarını bilgilendirir.

Enfeksiyon ve kazalara karşı güvenlik önlemlerinin alınmasını sağlar.

Hekimin yazılı ve imzalı istemini, kabul eder, planlanan tedaviyi uygular ve kaydeder.

Hastanın takibini alır, yetki alanındaki girişimleri uygular, pansumanları takip eder. Yaptığı her girişimi yan etkisi açısından gözler ve sonuçlarını kaydeder.

Hastanın öneri, istek ve şikayetlerini dinler ve değerlendirir. Hastaya verilecek hemşirelik bakımını planlar ve gerekli ortamı hazırlar, hemşirelik bakımını aksatan sorunların çözümü için Sorumlu Hemşire ile işbirliği yapar.

Kan ve kan ürünleri transfüzyonunda ürün bilgilerinin kontrolünü sağlar, komplikasyonları izler ve alınacak önlemlere ilişkin hemşirelik yaklaşımını geliştirir.

İlaçların ve tıbbi malzemelerin temin edilmesini, uygun koşullarda, güvenli ve düzenli bir şekilde korunmasını sağlar. İlaçların son kullanma tarihini kontrol eder. İlaçların etki ve yan etkilerini izler, kaydeder.

Narkotik ilaçların hastaya kullanımını talimatlara uygun olarak yapar. Teslim saatinde narkotik ilaçları sayarak teslim alır ve kaydeder.

Hemşirelik bakımında gerekli olan tekniklere (asepsi, sterilizasyon, izolasyon vb.) uyar ve uyulmasını sağlar.

Hasta ile ilgili numuneleri alır, uygun şekilde en kısa zamanda yerine ulaştırılmasını sağlar, kayıtlarını tutar.

Ameliyat olması planlanan hastanın ameliyat öncesi ve sonrası hemşirelik bakımını planlar, uygular ve değerlendirir.

Hastanın güvenli bir biçimde taşınmasını sağlar. Hastanın gönderildiği bölümün hemşiresi ne sözlü ve yazılı olarak hastayı teslim eder.

Taburculuğuna karar verilen hastanın taburculuk planlamasını yapar.

Hastanın taburcu olması esnasında evde bakım ve takibini ekibin diğer üyeleri ile birlikte planlar, hasta ve hasta ailesine bilgi verir, eğitim yapar ve kayıtlarını tutar. Terminal dönemde olan hastaya ve ailesine destek sağlar. Hastanın ölümü halinde, hazırlanmasını ve morga götürülmesini sağlar. Diğer hastaların etkilenmelerini önleyici tedbirler alır.

Enfeksiyon görülen durumlarda Enfeksiyon Kontrol Komitesinin önerileri doğrultusunda gerekli tedbirleri sağlık ekibi ile işbirliği içinde alır ve izolasyonunu sağlar.

Çalıştığı vardiyadaki acil durumlarda kurum politikalarına uygun şekilde girişimde bulunur, kaydeder, acil malzemelerin daima kullanıma hazır tutulmasını sağlar. Eksiklerini belirler, Sorumlu Hemşireye rapor eder.

Servisinde hasta bakım kalitesini artırmaya yönelik çalışmalara aktif olarak katılır ve önerilerde bulunur.

Hizmet içi eğitim etkinliklerine katılır.

Hemşirelik hizmetleri ile ilgili yapılacak araştırmalara katılır.

Mesleki ilerleme ve gelişimi için kurum içi/ kurum dışı seminer ve toplantılara katılır.

Hemşirelik hizmetleri için gerekli araç-gereç ve malzemelerin isteminde servisin Sorumlu Hemşiresine görüş bildirir.

NOT: Servis hemşirelerinin görev, yetki ve sorumlulukları çalıştıkları Anabilim Dalı ve kliniklere göre farklılık gösterebilir.

Sterilizasyon Sorumlu Hemşiresi Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Ünite için gerekli personel sayısını ve niteliğini belirler, bilgi verir.

Ünite çalışanlarının çalışma çizelgesi ve izinlerini düzenler, Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğün onayına sunar.

Ünite çalışanlarının özlük işleri ile ilgili konularda ilgili birime önerilerde bulunur.

İş doyumu ve motivasyonu yükseltici düzenlemeler yapar.

Hemşirelik hizmetleri ile ilgili ekipmanların sayı, nitelik ve uygunluğunu değerlendirerek gerekli birimlerle işbirliği yapar.

Enfeksiyon Kontrol Komitesi ile işbirliği yaparak, enfeksiyon kontrol önlemlerinin uygulanmasını sağlar.

Kurumun belirlemiş olduğu acil durum planlamalarını uygulatır/uygulanmasında görev alır.

Elektrik, su tesisatı, araç gereçlerin arızalarının bildirilmesi ve giderilmesini sağlamak amacıyla ilgili birimlerle bağlantı kurar.

Birimler arası sterilizasyon uygulamalarında standart oluşturulması konusunda ilgili birimlerle işbirliği yapar.

Üniteye gelen kirli malzemelerin dekontaminasyon işleminden geçirilmesini, paketlenerek sterilize edilmesini ve steril malzeme deposunda muhafaza edilmesini sağlar.

Malzemelerin hizmete hazır duruma getirilmesine ilişkin işlemlerde nitelikli, güvenli yöntem ve teknikleri kullanır/kullanılmasını sağlar.

Steril edilen malzemelerin raf ömrünü belirlemek için testler yapılmasını, bu düzeyin devamlılık gösterip göstermediğini belirlemek üzere yeni testlerle kontrol edilmesini sağlar.

Steril edilen malzemelerin son kullanma tarihlerinin mevcudiyetini sağlar/sağlatır.

Sterilizasyon merkezinde görevli personelin eğitim ihtiyacını belirleyerek gerekli eğitimleri verir/verilmesini sağlar. Yeni başlayan personele uyum eğitimi yapar.

Merkeze yeni alınan makinaların, cihazların kullanım, bakım, temizlik programını yapar ve eğitimini organize eder.

Sorumlu hemşireler ile ihtiyaç duyulan malzeme ve aletlerin kalite ve tipleri hakkında karar verilmesine yardımcı olur.

Yetkili birimlerce alınması onaylanan ve alınan aletlerin Biyomedikal bölümü ile kalite kontrolünü yapar, bakımı, temizliği, sterilizasyonu konusunda ilgili birimden bilgi alır ve bakım planını hazırlar. Teknik konularda periyodik bakım ve işlemlerin aksatılmadan yapılması için ilgili birimlerle işbirliği yapar.

Sorumlu hemşireler ile toplantı yaparak ünitenin çalışma prensipleri ve işlemler hakkında bilgi verir.

Yeni alınan alet ve alet setlerinin listesini çıkarır ve kullanıma hazırlar. Sorumlu hemşirelerle görüşerek aletlerin kullanımı konusunda bilgilendirir.

Eğitim hemşiresi ile işbirliği yaparak hemşirelerin sterilizasyon konusundaki eğitim gereksinimlerine yönelik işbirliği yapar, önerilerde bulunur, hizmet içi eğitim etkinliklerine katılır.,

Alet, alet setleri, cihazlar ve malzemelerin envanter kontrolünü yapar, kaydeder.

Ameliyathane sorumlu hemşiresi ile işbirliği yaparak bir cerrahi setin kullanıma ne kadar sürede hazır hale getirilebildiği, buhar sterilizasyondan çıkan malzemelerin sterilitesinin kontrolü, gaz (etilen oksit) otoklavdan çıkan malzemelerin havalandırmadan kullanılamayacağı gibi konularda bilgi alış verişinde bulunur.

Cerrahi setler ve kullanılan diğer malzemelerin sayısal kontrollerini yapar, kayıtlarını tutar, kayıtların arşivlenmesini sağlar.

Sterilizasyon konularında enfeksiyon kontrol hemşiresi ile işbirliği yaparak standart oluşturma çalışmalarına katılır.

Ünitede oluşan iş kazalarına ait raporları tutar/tutulmasını sağlar ve ilgili birimlere bildirir. Çalışma güvenliği için rutin sağlık kontrolleri yapılmasını ve kayıtların tutulmasını sağlar.

Ünitede çalışanların kıyafet ve eldiven, önlük, çizme, maske, gözlük gibi koruyucu malzemelerin temin edilmesini sağlar.

Ünitenin temizlik, aydınlanma, ısınma ve havalandırma gibi hizmetlerine ilişkin ilgili birimlerle işbirliği yapar.

Hemşirelik mesleği ve sterilizasyon ile ilgili araştırmalar yapar/katılır, bu tür çalışmalarda hemşirelere rehberlik eder.

Mesleki ilerleme ve gelişim için Müdürlükçe uygun görülen eğitim etkinlikleri ve toplantılara katılır, bilimsel yayınları takip eder.

Ayda en az bir defa olmak üzere düzenli aralıklarla, ünite çalışanları ile toplantılar yapar ve toplantı ile ilgili kayıtları tutar, yenilikleri duyurur, Müdürlüğe bilgi verir.

İzin, rapor ve benzeri durumlarda yerine vekâlet edecek kişiyi önerir.

Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallar doğrultusunda yapar/yapılmasını sağlar.

Ameliyathane Sorumlu Hemşiresi Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Kurum ve Müdürlük tarafından belirlenmiş hedef, kural ve düzenlemelere uyumu sağlar. Bunları sorumluluğu altındaki hemşire, hasta/hasta yakınlarına açıklar ve benimsetir. Politikalardan sapmayı önleyici tedbirler alır.

Kurumun hemşirelik hizmetleri ile koordine çalışır.

Ameliyathane için gerekli hemşire sayısı ve niteliğini belirler, bilgi verir.

Hemşirelerin çalışma çizelgesi ve izinlerini düzenler, Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü’nün onayına sunar.

Ünitenin hemşirelik hizmetleri, gereksinimleri ve sorunlarına ilişkin bilgi alışverişinde bulunur.

Dolaşan ve steril hemşireleri belirleyerek günlük çalışma listelerini hazırlar.

Yemek ve dinlenme aralarını düzenler, listeler ve kaydeder.

Gerekli araç-gereci temin eder. Uygun koşullarda korunmasını, kullanıma hazır bulundurulmasını sağlar.

Her ameliyat için gerekli olan malzemelerin önceden hazırlanmasını sağlar.

Kullanılan malzeme sarfını planlar, yeni ve deneme aşamasındaki malzemelerin test edilmesini sağlar. İlgili birimlere geri bildirimde bulunur.

Hemşirelik hizmetlerine ilişkin kayıtların tutulmasını ve formların düzenli kullanımını ve muhafazasını sağlar.

Ameliyat sonrası Ameliyatta Sayımı Yapılacak Malzeme Formunu kontrol eder/edilmesini ve belgelerin arşivlenmesini sağlar.

Ameliyat sonrası çıkan kirli malzemelerin yıkanmasını, sayılmasını, listeye uygun şekilde hazırlanmasını, steril edilmesini ve kullanıma hazır bulundurulmasını sağlar.

Ameliyathanede kullanılan cerrahi setlerin standart listelerinin oluşturulmasını ve güncelliğini sağlar.

Ameliyathanenin genel olarak günlük, ameliyat odalarının ise vaka aralarında temizliğinin yapılmasını sağlar.

Enfeksiyon Kontrol Komitesi ve sterilizasyon bölümü ile işbirliği yaparak, enfeksiyon kontrol önlemlerinin uygulanmasını sağlar.

Elektrik, su tesisatı, araç gereçlerin arızalarının bildirilmesi ve giderilmesini sağlama amacıyla ilgili birimlerle bağlantı kurar.

İlaçların güvenli bir şekilde temini, kullanımı ve muhafaza edilmesini sağlar.

Ayaktan veya yatan hastanın ameliyathaneye kabulünü sağlar, mahremiyetine özen gösterir ve ameliyathanede bulunduğu süre içerisinde gerekli bakımı almasını sağlar.

Hastanın ilgili bölüme güvenli bir biçimde taşınmasını sağlar, hastaya refakat ederek servis hemşiresine sözlü ve yazılı olarak teslim edilmesini sağlar.

Adli vakalarda kurum politikasına uygun hareket eder/edilmesini sağlar.

Her hasta için kullanılan malzeme ve ilaçların kullanıldığını gösteren ücretlendirme formunun doldurulmasını, ameliyathane sekreterliğine teslim edilmesini sağlar.

Bölümdeki hemşirelerin mesleki gelişimlerinde rehberlik ve danışmanlık yapar.

Bölüme yeni başlayan hemşirelerin rehber hemşire gözetiminde ve uyum eğitimi yoluyla işe alıştırılmasını sağlar.

Eğitim hemşiresi ile işbirliği yaparak hemşirelerin eğitim gereksinimlerine yönelik önerilerde bulunur, hizmet içi eğitimlere katılmasını sağlar.

Öğrenci hemşirelerin eğitiminde uygun eğitim ortamı sağlar.

Müdürlüğün belirlediği aralıklarda ve biçimde istenen kayıt, rapor, istatistikleri sağlar.

Ameliyathanede oluşan iş kazalarına ait raporları tutar/tutulmasını sağlar ve ilgili birimlere bildirir.

Gerektiğinde dolaşan ve steril hemşirenin görevlerini yerine getirir, rehberlik eder, rol modeli olur.

Ameliyathanenin temizlik, aydınlanma, ısınma ve havalandırma gibi hizmetlerine ilişkin ilgili birimlerle işbirliği yapar.

İzin, rapor ve benzeri durumlarda yerine vekâlet edecek kişiyi önerir. Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallar doğrultusunda yapar/yapılmasını sağlar.

Yoğun Bakım Sorumlu Hemşiresi Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Yoğun Bakım Hastalarının Bakımı Ve Güvenliğini Sürekli, 24 Saat Sağlamak Amacıyla Tüm Yoğun Bakım Hemşirelik Uygulamalarını, Bakım Yönetimi Girişimlerini Ve Diğer Yönetim Aktivitelerini Planlamak, İdare Etmek, Koordine Etmek Ve Değerlendirmekten, Hastane Politika Ve Prosedürlerinin Geliştirilmesi Ve Uygulanması İle İlgili Kararlara Katılmaktan, Performansı Arttıracak Şekilde Tüm Personel İle Yapıcı Ve Açık İletişimi Sürdürmekten Sorumludur.

Kurumun ve Başhemşirenin Belirlediği Politika, Hedef, Kural Ve Düzenlemeler Doğrultusunda Yoğun Bakım Hemşirelik Hizmetlerinin Yerine Getirilmesinden Sorumludur.

Görevleri

Başhemşirelik Tarafından Belirlenmiş, Politika, Hedef, Kural Ve Düzenlemelere Uymak /Uyulmasını Sağlamak.

Hizmet Sunumu İle İlgili Politika / Prosedürlerin Geliştirilmesi Ve Uygulamaya Sokulması Çalışmalarına Katılmak.

Acil Durumları Saptayarak Kurum Politikalarına Uygun Şekilde Girişimde Bulunmak, Kayıt Etmek, Acil

Müdahale Malzemelerinin Kullanıma Hazır Tutulmasını Sağlamak,

Kendine Bağlı Çalışanların Çalışma Düzenini Sağlamak,

Kendine Bağlı Personelin Sorun Ve Şikayetlerine Çözüm Arar.Çözümlenemeyen Sorunları İlgili Yerlere İletir.

Araç Ve Gereçlerin Sayı Ve Niteliklerini Değerlendirmek, Yeterliliğini Sürdürecek Şekilde Planlamalar Yapmak.

Ünitenin Malzeme Ve İlaç Teminini Sağlamak,

Hekimlerin Öngördüğü Tedavi Planını Uygulamak,

Tanı Ve Tedavi Amaçlı Girişimler İçin Hastayı Hazırlamak, İlgili Hemşirelik İşlevlerini Yerine Getirmek, İşlem Sonrası İzlemek,

Hekim Vizitlerine Katılarak Bilgi Alış Verişinde Bulunmak.

Servis Vizitlerinde Hasta Bakımı Ve Gereksinimleri İle İlgili Bilgi Vermek, Gelişmeleri İzlemek.

Yoğun Bakım Ekibi, Hasta Ve Hasta Yakınları İle İşbirliği Sağlamak Ve İletişimi Geliştirmek,

Hasta Ziyaretlerinin Hastane Kurallarına Uygun Olmasını, Hastalara Zarar Verilmeyecek Biçimde Yapılmasını Sağlamak.

Hastaya Güvenli Bir Ortam Sağlamak,

Hastaların Semptom,Tepki Ve Gelişimi Hakkında Doğru Rapor Verilmesini, Kayıtların Tutulmasını Sağlamak.

Yoğun Bakım Ünitesinde Gerekli Malzemelerin Yeterli Ve Çalışır Durumda Olduğunu Kontrol Etmek,

Gürültü, Işık, Isınma, Havalandırma Gibi Çevresel Uyaranlara Kontrol Altına Almak,

Hemşirelik Öyküsü Almak; Hemşirelik Tanısı Koymak; Kaydetmek, Hemşirelik Ekibinin Diğer Üyeleri İle İşbirliği Yaparak Hasta Bakım Planını Hazırlamak, Uygulamak Ve Uygulanmasını Sağlamak,

Bakım Sonuçlarını Değerlendirerek Gerektiğinde Yeni Gereksinim Ve Sorunlara Yönelik Bakım Planını Gözden Geçirmek Ve Yeniden Düzenlemek,

Hemşirelik Uygulamasının Her Aşamasını Zamanında Ve Eksiksiz Olarak Kaydetmek,

Hekimin Yazılı Ve İmzalı İstemini, Planlanan Tedaviyi Hemşire Gözlem Formuna Kaydetmek Ve Uygulamak,

Servis Sorumlu Hemşiresi Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Sorumlu olduğu bölümde servis hemşiresi ile birlikte yatan hastaların gereksinimleri doğrultusunda 24 saatlik hasta bakımının planlanması, uygulanması, denetlenmesi ve değerlendirilmesini sağlar.

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü tarafından düzenlenen aylık toplantılara katılır.

Sorumlu olduğu hemşire ve/veya hizmetli personelden etkin yararlanmak için çalışma listelerini ve yıllık izinlerini düzenler, Hemşirelik Hizmetlerinin onayına sunar.

Acil durumlarda çalışma listesini yeniden düzenleyerek hizmetin sürekliliğini sağlar. Listelerdeki değişiklikleri . Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü’nün onayına sunar.

Hemşire ve hizmetli personele özlük hakları ile ilgili rehberlik eder.

Çalıştığı servis/ünitenin sarf malzemesini temin eder.

Servis dışına gönderilmesi gereken hastanın, tanı ve tetkik işlemleri için servis hemşiresi ile birlikte personel planlaması yapar.

Sorumlu olduğu birimde hemşirelik hizmetleri ile diğer hizmetlerin işbirliğini sağlar. Hizmetlerin geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur.

Bulaşıcı hastalıklarla ilgili gerekli bildiriyi hekimle işbirliği yaparak Enfeksiyon Kontrol Komitesi’ne iletir ve hastane enfeksiyonlarının önlenmesi için Enfeksiyon Kontrol Hemşiresi ile işbirliği yapar.

Hemşirelik kayıt formlarının düzenli ve doğru olarak tutulmasını sağlar/denetler.

Sorumlu olduğu hemşire grubunun eğitim ihtiyaçlarını belirler, ihtiyaç doğrultusunda yıllık hizmet içi eğitim programı ile ilgili Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne önerilerde bulunur.

Servis/üniteye yeni başlayan hemşirelerin uyum programını yürütür.

Mesleki gelişmeleri takip eder, katılır ve grubu teşvik eder.

Hasta ve ailesine gereksinimleri doğrultusunda eğitim yapar ya da yapılmasını sağlar.

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü tarafından görevlendirildiği projeleri yürütür.

Sorumlu olduğu bölümde öğrenci hemşirelere rehberlik eder.

Sorumlu olduğu bölümde görevli hizmetli personelin eğitimini yapar.

Servis hemşireleri ile birlikte hasta bakımını değerlendirmek üzere vizit yapar ve nöbet teslimine katılarak bakımın etkinliğini ve kalitesini değerlendirir, raporlarını düzenli tutar.

Sağlık ekibi üyeleri ile birlikte hasta vizitine katılır ve katkı sağlar.

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü ile birlikte servis/ünitesine ait bakım göstergelerini geliştirerek bakımın kalitesini sürekli olarak değerlendirir.

Hemşirelik bakımında kullanılan acil malzemelerin her zaman kullanıma hazır bulun-durulmasını sağlar, denetler. Eksiklerini temin eder.

Hemşirelik bakımının verilmesinde karşılaşılan sorunlara ve çözüm yollarına yönelik Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü ile işbirliği yapar.

Hasta kabul işlemlerini yürütür, fizik ortamı ve ekip üyelerini hastaya tanıtır.

Enfeksiyon ve kazalara karşı güvenlik önlemlerinin alınmasını sağlar.

Enfeksiyon görünen durumlarda Enfeksiyon Kontrol Komitesinin önerileri doğrultusunda alınan tedbirleri uygular/denetler.

Narkotikler ve diğer ilaçların güvenli ve kontrollü şekilde kullanılmasını sağlar ve denetler.

Hemşirelik Hizmetleri Müdürü Görev ve Sorumlulukları

      Comment  
Kurum politikaları doğrultusunda hemşirelik hizmetleri bakım standartlarının geliştirilmesi ve kalite yönetimi programlarının oluşturulmasını sağlar, yapılan çalışmalarda görev alır. 
Hemşirelik hizmetlerinin hasta hakları ve etik kurallar doğrultusunda verilmesini sağlar ve denetler.
Hemşirelik hizmetlerinin uluslararası standartlara göre yürütülmesi için gelişmeleri takip eder, inceleme ve araştırma yapar, bu araştırma sonuçlarının hemşirelik bakımında kullanılmasını sağlar, bu konudaki çalışmaları destekler. 
Kurumda sunulan hemşirelik bakım hizmetinin kalitesini artırmak için kurum içi - kurum dışı seminer, konferans, çalışma grubu gibi etkinliklere katılır ve hemşirelerin katılımını sağlar.
Öğrenci hemşirelerin eğitimi için uygun çalışma ortamını oluşturur, öğretim elemanları ile işbirliği yaparak okul-hastane işbirliğini destekler.
Mesleğe yeni başlayan hemşireler ile çalışan hemşirelerin bilgi birikimlerini artırıcı uyum programı, eğitim, seminer vb. çalışmaların yapılmasını sağlar. 
Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğünü temsilen kurum tarafından oluşturulan komite çalışmalarına ve toplantılara üye olarak katılır. 
Düzenli olarak hemşire ihtiyacını belirler, Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğünün çalışmaları, gereksinimleri ve sorunları hakkında üst yönetime sözlü/yazılı bilgi verir. 
Kurumun hizmet sunumundaki amaçları doğrultusunda, hemşirelik hizmetleri için kısa/uzun vadeli amaç ve hedefleri belirleyerek, bu yönde yapılacak çalışmaları organize eder ve denetler. 
Kurumda kaliteli, etkin, bilimsel verilere dayalı hemşirelik hizmetlerinin sunumunun sağlanması için gerekli komiteleri kurar, standartları belirler ve tüm çalışan hemşirelerin etkin katılımını sağlar. 
Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne bağlı organların faaliyet raporlarını ister ve değerlendirir. 
Klinik ihtiyaçlar, hemşirelerin eğitimi-deneyimi ve yetkinlik değerlendirmelerine göre kurum içi görevlendirme, ödüllendirme ve terfi işlevlerini yerine getirir. 
Hemşirelik hizmetini yerine getiren her kademedeki hemşirenin mevcut kanun, tüzük, yönetmelik hükümlerine göre çalışmalarını sağlar. 
Yetki alanı içindeki hemşirelerin yetkinliklerini değerlendirerek, artırmaya yönelik tedbirleri alır ve uygular. 
Hemşirelerin yetkinlik değerlendirmelerini ve niteliklerine göre mümkün olan şartlarda istihdamı organize eder. 
Hemşirelik hizmetleri organizasyon şemasında yer alan hemşirelerin yer değiştirme, disiplin cezası vb. işlemlerini yapar. 
Hemşirelik hizmetleri yönetiminin her kademesinde görev alacak Hemşirelik Hizmetleri Sorumlusu, Sorumlu Hemşire ve özel dal hemşirelerini belirler, görevlendirir ve göreve uyumunu sağlar. Gerekirse görev değişikliğini yapar. 
Kaliteli hemşirelik hizmetleri sunumunu etkileyen faktörlerin değerlendirmesini yaparak, alınması gereken önlemleri ilgili birime iletir. 
Hemşirelik hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli araç, gereçlerin sayı ve niteliklerinin belirlenmesi ve temini için hemşireleri ilgili komisyonlarda görevlendirir. 
Hemşirelik Hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili bilgi kayıt sistemlerini geliştirir ve bunların kullanımı için gerekli düzenlemeleri yapar. 
Hemşirelerin sağlığının korunması ve iş güvenliğine yönelik önlemler alır ve kaza raporlarının tutulmasını sağlar. 
Kendisine bağlı yönetim organları ile düzenli toplantılar yaparak hemşirelik hizmetleri sunumunda yaşanan sorunları değerlendirir ve gerekli girişimlerde bulunur. 
Her düzeydeki yönetici hemşireye çalışmalarında danışmanlık ve rehberlik eder. 
Hasta bakımını değerlendirmek, sorun ve gereksinimlerini belirlemek üzere gerektiğin-de ünite ve hasta viziti yapar.

Askerlikte Rütbeler ve Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Askerlikte Rütbeler ve Görevleri
Er: Askerlik yapmaya elverişli olan her erkek Türk vatandaşının 20 yaşından sonra askerlik görevinde aldığı rütbedir.  Askerlik süresi boyunca görevini bu rütbeyle gerçekleştirmektedir. Ayrıca profesyonel hizmet alan erlere ise uzman er ve erbaş adı verilmektedir.
Onbaşı: Onbaşı, çavuşun yardımcısı olup erden bir sonraki üst rütbedir.
Çavuş: Er yöneticisi olarakta tanımlayabileceğimiz Çavuşlar, subaylardan aldıkları emri erlere uygulatmaktadır.
Uzman onbaşı: En az lise mezunu olmak kaydıyla teknik konularda bilgisi olan rütbeli TSK personelidir.
Uzman çavuş: En az lise mezunu olmak kaydıyla, uzman onbaşı ile benzer görevleri üstlenir.
Uzman jandarma: Uzman jandarma, jandarma yüksekokulundan mezun olunduktan sonra alınan ilk rütbe olarak bilinmektedir. 1-8 arasında kademeleri bulunup, en yüksek kademe (8) Jandarma subayı’dır.
Astsubay çavuş: TSK içerisinde en küçük astsubay rütbesi olarak bilinir. Kıdeme göre rütbe farklılıkları görülebilmektedir.
Asteğmen: Geçici asker olup birlik ya da bölüm astsubaylığı görevi üstlenir.
Teğmen: Takım komutanlığı görevini yürüten subaydır.
Üsteğmen: Teğmen ve Yüzbaşı arasında yer alan bir rütbedir.
Yüzbaşı: Asli görevi bölük komutanlığıdır. Yüzbaşılar harp akademisinden mezun olduktan sonra en az altı yıl bu görevde kalmaktadır.
Binbaşı: Takım komutanlığı görevini üstlenip en az beş yıl bu görevi yürütürler.
Yarbay: Tabur komutanı olarak görev alan yarbayların en az üç yıl görev süreleri bulunmaktadır.
Albay: Ordu içerisinde son rütbe olup, yüksek askeri şuraya göre göreve general sınıfında devam etme ya da emekli olma hakları bulunmaktadır. Tugay ya da tümen komutanı olarak görev alırlar.
Tuğgeneral: Tugay komutanıdır.
Tümgeneral: Tümen komutanıdır.
Korgeneral: Geçici olarak ordu komutanlığı görevi yürütebilirler. Tümen komutanıdırlar. Tümgeneral ve orgeneral rütbeleri arasında yer alır.
Orgeneral: Görev süreleri 4 yıl olup, ordu komutanlığı, genelkurmay başkanlığı ve kuvvet komutanlığı gibi görevlerde yer alırlar.
Genelkurmay başkanı: Tüm kuvvet komutanları üzerinde olan, kuvvet komutanlarını komuta eden, denetleyen ve yöneten en yüksek subay rütbesidir.
Mareşal: En az üç meydan savaşını komuta etmiş ve birini kazanmış komutanlara verilen rütbedir. Türkiye’de yalnızca Mustafa Kemal Atatürk ve Fevzi Çakmak bu rütbeye sahiptir.
Kara, deniz, hava kuvvetleri ile jandarma rütbe sıralaması ise aşağıda ki gibidir.
Kara Kuvvetleri Rütbe Sıralaması: Mareşal, Genelkurmay başkanı, Orgeneral, Korgeneral, Tümgeneral, Tuğgeneral, Albay, Yarbay, Binbaşı, Yüzbaşı, Üsteğmen, Teğmen, Asteğmen, Astsubay, Uzman çavuş, Uzman onbaşı, Çavuş, Onbaşı.
Rütbeler yüksekten küçüğe doğru sıralanmıştır.
Deniz Kuvvetleri Rütbe Sıralaması: Büyük Amiral, Genelkurmay başkanı, Oramiral, Koramiral, Tümamiral, Tuğamiral, Albay, Yarbay, Binbaşı, Yüzbaşı, Üsteğmen, Teğmen, Asteğmen
Hava Kuvvetleri Rütbe Sıralaması: Subay rütbeleri – Orgeneral, Korgeneral, Tümgeneral, Tuğgeneral, Albay, Yarbay, Binbaşı, Yüzbaşı, Üsteğmen, Teğmen, Asteğmendir. Astsubay rütbeleri ise – Kıdemli başçavuş, Başçavuş, Kıdemli üstçavuş, Üstçavuş, Kıdemli çavuş, Astsubay çavuş.
Jandarma Rütbe Sıralaması: Jandarma’da rütbe sıralaması Uzman Jandarma I. Kademeli Çavuştan, Uzman Jandarma VIII. Kademeli Çavuşa kadar yükselmektedir.

Bölüm Başkanının Görevleri Nelerdir?

      Comment  
  1. Bölüm Başkanı, Yüksekokul Müdürü tarafından, Bölüm Öğretim Elemanları arasından performans kriterleri dikkate alınarak atanır. Bölüm Başkanlığıı görev süresi iki yıl olup, tekrar atanabilir.
  2. Bölüm Başkan Yardımcılarını belirlemek.
  3. Bölüme bağlı program açma veya kapatma çalışmalarına ve sürecine katılmak.
  4. Öğretim Elemanı ihtiyacını belirlemek, Öğretim Elemanı alım sürecine katılmak. 
  5. Öğretim Elemanlarının meslek içi eğitimi ve oryantasyon süreçlerini organize etmek.
  6. Öğretim Elemanlarının performanslarını motive ve takip etmek. 
  7. Yarı-zamanlı çalışan Öğretim Elemanlarının göreve başlatılması, eğitim-öğretim faaliyetlerinin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
  8. Bölümdeki Öğretim Elemanlarının akademik çalışmalarını motive etmek ve Yükseköğretim Veri Tabanı (YÖKSİS) bilgilerinin güncellenmesini sağlamak.
  9. Bölüme bağlı Öğretim Elemanlarının rapor ve izin (yıllık, mazeret) işlemlerinin takibini sağlamak ve Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne iletmek.
  10. Eğitim-öğretim sürecinin etkin ve sorunsuz bir şekilde yürütülmesi amacıyla yapılamayan derslerin telafisini sağlamak ve Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünü bilgilendirmek.
  11. Bölümün ihtiyaç duyduğu her türlü araç ve gereci (laboratuvar, derslik vb.) tespit etmek ve Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünü bildirmek.
  12. Program derslerini ders yüklerini göz önünde bulundurarak ve uzmanlıklarına göre Öğretim Elemanları arasında paylaştırmak.
  13. Bölümle ilgili otomasyon işlemlerini (ders kaydı, not girişleri, yoklama girişleri, ders içerikleri, Erasmus, yatay geçiş, dikey geçiş, burs konuları) takip etmek ve sürekliliğini sağlamak.
  14. Müdürlüğün koordinasyonluğunda sınav programlarını belirlemek ve sınavların sınav yönetmeliğine uygun yapılmasını koordine etmek.
  15. Eğitim-öğretim ve bilimsel araştırmaların verimli ve etkili bir şekilde gerçekleşmesi amacına yönelik olarak bölümdeki Öğretim Elemanları ve diğer Bölüm Başkanları arasında iletişimi sağlayarak akademik etkinlikleri sağlamak.
  16. Bölüm öğrencilerinin eğitim-öğretim sorunlarıyla yakından ilgilenmek, çözüm üretmek.
  17. Bölüm öğrencilerinin devamsızlık durumlarıyla ilgili derslerin Öğretim Elemanlarıyla görüşülüp, ortak bir strateji ve tutum geliştirmek.
  18. Staj uygulamalarının sağlıklı yürütülmesi için Kariyer Planlama, Uygulama ve Araştırma Merkezi (ARELKAM) ile koordineli çalışmak.
  19. Akademik paylaşım yapmak ve aylık faaliyetleri değerlendirmek, bölümler ve programlar arası işbirliğini sağlamak amacıyla düzenli olarak ayda bir toplanılarak yapılmış ve yapılacakların her ayın ilk Cuma günü Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü’ne yazılı olarak bildirilmesini sağlamak.
  20. Her yılsonunda programlarla ilgili yıllık değerlendirme raporu hazırlamak.
  21. Bölüm Başkanı görevlerin yerine getirilmesinden ve yetkilerin kullanılmasından Meslek Yüksekokulu Müdürüne karşı sorumludur.

Sayıştayın Görevleri Nelerdir?

      Comment  
Anayasamıza ve 6085 sayılı Sayıştay Kanununa göre Sayıştay’a;

Merkezî yönetim bütçesi kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal güvenlik kurumlarının bütün gelir, gider ve mallarını Türkiye Büyük Millet Meclisi adına denetleme,
Mahallî idarelerin hesap ve işlemlerini denetlemek ve kesin hükme bağlama,
Sorumluların hesap ve işlemlerini kesin hükme bağlama,
Türkiye Büyük Millet Meclisine kesin hesap kanun tasarıları hakkında uygunluk bildirimi sunma,
Denetimine tabi kuruluşların kaynakları ne ölçüde verimli, etkin ve tutumlu kullandıklarını inceleme,
Kanunlarla verilen inceleme, denetleme ve hükme bağlama işlerini yapmak görevleri verilmiştir.

1.1.2006 tarihinde tamamen uygulamaya giren 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ise Sayıştay’a yeni görevler vermiş ve görev alanını genişletmiştir.

6085 sayılı Sayıştay Kanununa göre;

SAYIŞTAYIN GÖREVLERİ (Madde 5)

"Sayıştay;

a) Kamu idarelerinin mali faaliyet, karar ve işlemlerini hesap verme sorumluluğu çerçevesinde denetler ve sonuçları hakkında Türkiye Büyük Millet Meclisine doğru, yeterli, zamanlı bilgi ve raporlar sunar.

b) Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin; gelir, gider ve mallarına ilişkin hesap ve işlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygun olup olmadığını denetler, sorumluların hesap ve işlemlerinden kamu zararına yol açan hususları kesin hükme bağlar.

c) Genel uygunluk bildirimini Türkiye Büyük Millet Meclisine sunar.

ç) Kanunlarla verilen inceleme, denetleme ve hükme bağlama işlerini yapar."

SAYIŞTAYIN YETKİLERİ (Madde 6)

"Sayıştay, bu Kanunla veya diğer kanunlarla yüklendiği görevlerin yerine getirilmesi sırasında kamu idareleri ve görevlileriyle doğrudan yazışmaya, gerekli gördüğü belge, defter ve kayıtları göndereceği mensupları aracılığıyla görmeye, mallar hariç dilediği yere getirtmeye, sözlü bilgi almak üzere her derece ve sınıftan ilgili memurları çağırmaya, kamu idarelerinden temsilci istemeye yetkilidir.

(2) Sayıştay, denetimine giren işlemlerle ilgili her türlü bilgi ve belgeyi, kamu idareleri ile bankalar dahil diğer gerçek ve tüzel kişilerden isteyebilir.

(3) Sayıştay, denetimine giren kamu idarelerinin işlemleriyle ilgili kayıtları, eşya ve malları, işleri, faaliyetleri ve hizmetleri görevlendireceği mensupları veya bilirkişiler tarafından yerinde ve işlem ve olayın her safhasında incelemeye yetkilidir. Bilirkişinin hukuki durumu, yetkisi ve sorumluluğu genel hükümlere tabidir.

 (4) Sayıştay, kamu idarelerinin hesap, işlem ve faaliyetleri ile mallarını, hesap veya faaliyet dönemine bağlı olmaksızın yılı içinde veya yıllar itibariyle denetleyebileceği gibi sektör, program, proje ve konu bazında da denetleyebilir.

(5) Denetimler sırasında gerekli görülmesi halinde, Sayıştay dışından uzman görevlendirilebilir. Bilirkişi ve uzman görevlendirilmesine ilişkin esas ve usuller yönetmelikle belirlenir."

Yurt Yönetim Memurlarının Görevleri Nelerdir?

      Comment  
BİRİNCİ BÖLÜM                            Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç Madde   l- Bu yönergenin amacı, yurt yönetim memurlarının görev ve   sorumlulukları ile çalışma esas ve usullerini tespit etmektir. Kapsam                                Madde 2- Bu yönerge, Sosyal Hizmetler ve Çocuk   Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü'ne bağlı Kuruluşlarda 'Yurt Yönetim   Memuru' olarak hizmet veren personel ile diğer çalışan personeli   kapsar. Tanımlar                                Madde 3- Bu yönergede adı geçen;a)'Genel Müdürlük' Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esireme Kurumu   Genel Müdürlüğünü, b)'İl Müdürlüğü'İl Sosyal Hizmetler   Müdürlüğünü, c)'Kuruluş' 2828 sayılı Kanunun 3üncü   maddesinin (f) bendinde sayılan yatılı sosyal hizmet kuruluşlarını, d)'Yurt Yönetim Memuru' Kuruluşlarda mesai saatleri   bitiminden mesai başlangıcına kadar hizmetin sürekliliğini sağlamak amacıyla   çalışan personeli,                              ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM Görev ve   Sorumluluklar
Madde 4- Mesai saatleri içerisinde Kuruluşta güvenlik tedbirlerini (yangın, sabotaj, tabii afet, iç emniyet) ve bununla ilgili personelin görevlerini yapıp yapmadıklarını kontrol etmek, kuruluşa yönelik işleyişin (eğitim, sağlık takibi, temizlik, sosyal faaliyet vb. ) düzenli yürütülmesinin takibini yapmak, görülen aksaklıkları giderici önlemleri almak, aksayan yönleri görev defterine kaydetmek;
Madde 5- Haberleşme araçlarında (telefon, faks, telsiz vb.) meydana gelebilecek arızaları derhal ilgililere bildirmek, kuruluşta kullanılan tüm araç ve gereçlerin amacına uygun kullanılmasını sağlamak;
Madde 6- Mesai saatleri içerisinde gelecek haber ve yazıları   almak, ilgililere ulaştırılmasını sağlamak;
Madde 7- Ani hastalanma veya her hangi bir zaruri mazeretin meydana gelmesi durumunda görevini İdarecinin izni ile kendisinden sonra gelen personele devretmek;
Madde 8- Kuruluş idaresinden, görev devir teslim defterini almak ve kayıtlarını tutmak, devir ve teslimi idarece belirlenen saatler içerisinde yapmak;
Madde 9- Kuruluşta, görevinin başlangıcından itibaren günlük   çalışma programının uygulanmasını ve devamını sağlamak;
Madde 10- Kurum ve Kuruluşlardan gelen tertip ve nakilleri   (çocuk, genç, yaşlı, kadın, özürlü gibi) kabul etmek veya misafir etmek;
Madde 11- Kuruluşta görev esnasında korunma ve bakım altında bulunanların izin ve  ziyaretçi işlemlerini sosyal servisten alınacak bilgi doğrultusunda takip etmek, korunma ve bakım altında bulunanların özel yaşamlarının, iş ve işlemlerinin gizlilik ilkesine uygun olarak yürütülmesine riayet etmek;
Madde 12- Kuruluşta görev esnasında korunma ve bakım altında bulunanların kurs, kamp ve çeşitli etkinlik işlemlerini takip etmek,  kaçak olma durumu ve adli vakalarda ilgili kolluk kuvvetlerine haber vermek ve yapılan iş ve işlemler hakkında sosyal servise bilgi vermek;
Madde 13- Kuruluşa görev esnasında yapılacak bağışlardan ayni olanlarını Ayniyat Tesellüm Makbuzu sonradan yetkili Ayniyat Saymanınca kesilmek üzere tutanakla veya geçici makbuzla kabul etmek, bu bağışların kuruluşlarda kalanların onurlarını zedelemeyecek duygusal ve psikolojik sorunlara yol açmayacak şekilde dağıtılmasını sağlamak;
Madde 14- Görevi esnasında kuruluşta bakım ve korunma altında bulunanların hastalanmaları halinde, en yakın sağlık kuruluşuna sevkini sağlamak, takibini yapmak, ölümü halinde de idarecilere haber vermek ve tutanak tutmak;
Madde 15- Yurt Yönetim Memurları İdareye ve Sosyal Servise karşı sorumludur. Koordinasyon ve Değerlendirme Kurulu Toplantılarına ve Vaka tartışma toplantılarına çağrılması halinde bilgi vermek üzere katılım sağlar;
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çalışma   Esasları
Madde 16- Yurt Yönetim Memurunun Kuruluşlardaki çalışma mesaisi, mesainin bitiminde başlayıp ertesi gün mesai başlangıcında sona erer. Tatil günlerinde ise mesai başlangıcıyla başlar, ertesi gün mesai başlangıcında sona erer. Müdür yardımcısının iki ve daha fazla olması durumunda, Müdür Yardımcıları hafta sonu ve diğer resmi tatil günlerinde hafta içi mesaisine uygun saatlerde mesai yapar. Bu durumdaki mesai hafta içi mesai işleyişe uygun olarak devam eder.
Madde 17- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 99. maddesinde; ' Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.' denilmektedir. Bu madde  değerlendirildiğinde görev hizmeti ile birlikte mesai saatleri sözü edilen haftalık 40 saatlik çalışma süresini aşmaktadır. Bu nedenle Yurt Yönetim Memurlarının Kuruluşlarda hafta içi mesai bitiminden sonra ertesi gün mesai başlangıcına kadar görev yapması durumunda 1 gün izinli, hafta sonu, diğer resmi ve dini bayram tatillerinde tam gün görev yapması durumunda ise 2 gün izinli sayılırlar.
Madde 18- Kuruluşlarda Yurt Yönetim Memuru olarak görev yapan sorumlu bayan personele 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinde açıklandığı şekilde; doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı  izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir.
Madde 19- Yurt Yönetim Memuru olarak atanan personel bu   görev dışında, başka bir görevde çalıştırılamaz.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Diğer   Hususlar
Madde 20- Yurt Yönetim Memuru kadrosuna atanacak personelin görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut  sakatlığı ile özürlü bulunmamak (Hangi görevin devamlı yapılmasına, hangi vücut  sakatlığının engel olacağına resmi sağlık kurullarından alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar tarafından karar verilecektir.).
Madde 21- Yurt Yönetim Memurlarının atandıkları Kuruluşlardaki Kuruluş Müdürlerinin sicil amirliği, yani sorumluluğundaki personel hakkında sicil yönünden değerlendirme yapma ve sicil raporu doldurma yetkisi bulunmamaktadır.
Madde 22- Yurt Yönetim Memurları atandıkları Kuruluşlardaki Kuruluş Müdürlerinin disiplin amirliği, yani sorumluğundaki personele işlemiş oldukları fiillerinden dolayı yapılan inceleme ve soruşturma sonucunda teklif edilen disiplin ceza/cezalarını uygulama yetkisine sahip değildir.
Madde 23- Yurt Yönetim Memurları atandıkları Kuruluşlardaki Kuruluş Müdürlerinin danışma ve koordinasyon kurullarına başkanlık etme görevi ile diğer temsil etme yetki ve sorumluluğuna sahip değildir.
Madde 24- Yurt Yönetim Memurlarının personelin muayene istek   ve izin formlarını imzama yetkisi bulunmamaktadır.
Madde 25- Yurt Yönetim Memurları personelin fazla çalışma   puantaj cetvelini düzenleyemez ve paraf   edemez. Yürürlük Madde 26- Bu yönerge Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu'nun bağlı olduğu   Bakan'ın onayı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 27- Bu   yönerge hükümleri Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü   tarafından yürütülür.
▲
Top